ఉద్యోగులలో పెరుగుతున్న అసంతృప్తి :
Sachivalayam employee dissatisfaction Andhra Pradesh : ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు గత కొంతకాలంగా ప్రభుత్వ వైఖరిపై తీవ్ర అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తున్నారు. పెండింగ్ సమస్యలు, ఇన్‌క్రిమెంట్ జారీ ఆలస్యం, సెలవుల ఆమోదం లాంటి అంశాలపై వారిలో ఆగ్రహం పెరుగుతోంది. తమ సమస్యలను పరిష్కరించాలంటూ government employees associations అధికారులతో వరుస సమావేశాలు నిర్వహిస్తున్నాయి.
JAC ప్రతినిధులతో కీలక సమావేశం :
తాజాగా సచివాలయ ఉద్యోగుల JAC ప్రతినిధులు సచివాలయ వ్యవహారాల శాఖ కార్యదర్శి కాటమనేని భాస్కర్ మరియు ఇతర ఉన్నతాధికారులతో సమావేశమయ్యారు. ఈ సమావేశంలో ప్రధానంగా ఈ అంశాలపై చర్చ జరిగింది:
. నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ల జారీ
. ఆన్‌లైన్‌లో సెలవుల దరఖాస్తు
. హార్డ్‌వేర్ అప్‌గ్రేడ్
. ఇంటింటి సర్వేలు
. పదోన్నతులు (promotions)
. నిరంతర సమావేశాల నిర్వహణ (meeting updates)
నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లపై స్పష్టత :
ఉద్యోగులు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న salary increment (నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు) అంశంపై ప్రభుత్వం తొలిసారి స్పష్టత ఇచ్చింది. ఈ విషయంలో ఆర్థిక శాఖ (Finance Department) లో అంతర్గత పరిశీలన కొనసాగుతోందని అధికారులే తెలిపారు. ఆ ప్రక్రియ పూర్తయిన వెంటనే ప్రభుత్వం నిర్ణయం తీసుకుంటుందని భరోసా ఇచ్చారు.
ఉద్యోగులకు లాభం :
నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ జారీ అయితే ఉద్యోగుల వేతనాల్లో పెరుగుదలతో పాటు భవిష్యత్తులో పింఛన్ ప్రయోజనాలు కూడా పెరుగుతాయి. దీంతో ఉద్యోగుల్లో సంతృప్తి కలిగే అవకాశం ఉంది.
ఆన్‌లైన్ సెలవుల విధానం ప్రారంభం :
ప్రస్తుతం ఉద్యోగులు సెలవు కోసం అధికారి ఆమోదం కోసం ఎదురుచూడాల్సి వస్తోంది. దీనివల్ల అనవసర ఆలస్యం జరుగుతోందని వారు ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. దీనికి పరిష్కారంగా online leave application system త్వరలో ప్రారంభించనున్నట్లు అధికారులు ప్రకటించారు.
ఆన్‌లైన్ సిస్టమ్ ప్రయోజనాలు :
. ఉద్యోగులు ఇంటి నుంచే సెలవు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు
. నిర్ణీత సమయం తర్వాత ఆమోదం లేకపోయినా సెలవు ఆటోమేటిక్‌గా అమలవుతుంది
. మానవ జోక్యం తగ్గి పారదర్శకత పెరుగుతుంది
ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగుల రోజువారీ ఇబ్బందులను తగ్గించడమే కాకుండా, పరిపాలనా సామర్థ్యాన్ని కూడా పెంచుతుంది.
హార్డ్‌వేర్ అప్‌గ్రేడ్‌కు హామీ :
గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో పాత కంప్యూటర్లు, స్లో ఇంటర్నెట్ స్పీడ్ వంటి సమస్యలు తరచుగా ఎదురవుతున్నాయి. ఈ సమస్యల పరిష్కారానికి అధికారులు హార్డ్‌వేర్ అప్‌గ్రేడ్ చేయాలని అంగీకరించారు. సచివాలయాల పనితీరు మెరుగుపడేందుకు ఇది కీలకమని ఉద్యోగులు భావిస్తున్నారు.
ఇంటింటి సర్వేలు & పథకాల పంపిణీ :
ఉద్యోగులు వాలంటీర్ సిస్టమ్ తరహాలో ఇంటింటి సర్వేలు చేయకూడదని ప్రభుత్వానికి స్పష్టమైన సూచన ఇచ్చారు. దీనిపై ప్రభుత్వం కూడా తేల్చి చెప్పింది “ఇంటింటి సర్వేలు లేదా పథకాల పంపిణీ వంటి పనులు సచివాలయ ఉద్యోగుల బాధ్యత కాదు” అని. ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగులపై ఉన్న అదనపు ఒత్తిడి తగ్గించనుంది.
ప్రమోషన్లపై మంత్రుల కమిటీ నిర్ణయం :
పదోన్నతుల విషయంలో ఉద్యోగుల ఆశలు పెద్దవే. అయితే promotions విషయమై అధికారులు వివరించారు — దీనిపై నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మంత్రుల కమిటీ ఏర్పాటైందని, తుది నిర్ణయం వారిదేనని తెలిపారు.
ఇది కొంతకాలం ఆలస్యం కావొచ్చేమో కానీ, ఉద్యోగులు దీనిపై సానుకూలంగా ఉన్నారు.
నెలలో 15 రోజులకు ఒకసారి చర్చలు :
ఉద్యోగులు మరియు అధికారుల మధ్య నిరంతర కమ్యూనికేషన్ అవసరమని జేఏసీ ప్రతినిధులు సూచించారు. దీనిపై అధికారులు అంగీకరించి, “నెలకు ఒకసారి లేదా 15 రోజులకు ఒకసారి సమావేశాలు నిర్వహిస్తాం” అని హామీ ఇచ్చారు. దీంతో ఉద్యోగుల సమస్యలు తక్షణం గుర్తించి పరిష్కరించే అవకాశం ఉంటుంది.
ఉద్యోగుల స్పందన సంతృప్తి, ఆశాభావం :
ఈ సమావేశం తర్వాత సచివాలయ ఉద్యోగుల్లో సంతోషం వ్యక్తమవుతోంది. “మా ప్రధాన డిమాండ్స్‌ పై ప్రభుత్వం స్పందించడం సానుకూలం. ఇకపై అమలు దిశలో వేగంగా ముందుకు వెళ్తే బాగుంటుంది” అని జేఏసీ ప్రతినిధులు తెలిపారు.
ఉద్యోగులు భావిస్తున్నారు :
. నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు అమలు అయితే వారి financial growth సాధ్యమవుతుంది.
. ఆన్‌లైన్ సెలవు విధానం వల్ల administrative transparency పెరుగుతుంది.
. హార్డ్‌వేర్ అప్‌గ్రేడ్ వల్ల పనితీరు మెరుగుపడుతుంది.
భవిష్యత్తులో ఎదురుచూడాల్సినవి :
ప్రస్తుతం ఈ నిర్ణయాలు పేపర్‌పై మాత్రమే ఉన్నా, అమలులోకి వచ్చిన తర్వాతే అసలు ఫలితం తెలుస్తుంది. ప్రభుత్వం చెప్పిన హామీలను అమలు చేస్తే సచివాలయ వ్యవస్థలో employee satisfaction గణనీయంగా పెరుగుతుంది. ఇది public service delivery పై కూడా సానుకూల ప్రభావం చూపనుంది.
ముగింపు :
ఏపీలో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ వ్యవస్థ రాష్ట్ర పరిపాలనలో కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది. ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు ఉద్యోగుల మనోభావాలను ప్రతిబింబించేలా ఉండటం సానుకూల సంకేతం. ఉద్యోగుల సమస్యలను పరిష్కరించడమే కాదు, పరిపాలనా వ్యవస్థను ఆధునీకరించే దిశగా కూడా ప్రభుత్వం ముందడుగు వేస్తోంది.