Microsoft Layoffs 2025: ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రముఖ సంస్థ అయిన మైక్రోసాఫ్ట్ (Microsoft) ఇటీవల తీసుకున్న నిర్ణయం ఉద్యోగుల మధ్య తీవ్ర భయం, అసమాధానానికి కారణమవుతోంది. ఉద్యోగ భద్రతపై విశ్వాసం తగ్గుతున్న ఈ కాలంలో, టెక్ రంగంలో మరోసారి మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాల తొలగింపు వార్త కలకలం రేపుతోంది. ఈ పరిణామం టెక్ ఇండస్ట్రీలో అస్థిరతను బహిరంగంగా బయటపెట్టింది.
ఉద్యోగుల తొలగింపు వివరాలు (Details of termination of employees) :
అందిన సమాచారం ప్రకారం, మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థ అంతర్గతంగా వ్యయ నియంత్రణ చర్యల్లో భాగంగా కొన్ని విభాగాల్లో వేలాది ఉద్యోగాల తొలగింపునకు శ్రీకారం చుట్టింది. ముఖ్యంగా సేల్స్, మార్కెటింగ్, కస్టమర్ సపోర్ట్, క్లౌడ్ సర్వీసులు మరియు AI విభాగాల్లో ఈ తొలగింపులు చోటుచేసుకున్నాయి. సంస్థ స్పష్టంగా అధికారికంగా ప్రకటన చేయకపోయినా,ffected ఉద్యోగుల రికార్డులు ద్వారా ఈ విషయాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి.
ఇప్పటి వరకు మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాలు చాలా స్థిరంగా ఉంటాయని భావించిన ఉద్యోగులు, ఇప్పుడు అసమాధానానికి లోనవుతున్నారు. గత రెండు సంవత్సరాల్లో మైక్రోసాఫ్ట్ రెండుసార్లు పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగుల తొలగింపులు చేసింది. గత సంవత్సరా ప్రారంభంలో 10,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను కంపెనీ నుంచి తొలగించడం సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో గట్టి దెబ్బతో సమానం అయింది. ఇప్పుడు మళ్లీ ఇలాగే జరగడం ఉద్యోగుల భద్రతపై అనేక ప్రశ్నలు రేకెత్తిస్తోంది.
AI విప్లవం కారణమా? (AI revolution):
మైక్రోసాఫ్ట్ తాజా వ్యూహాలు కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ఆధారిత సేవలపై ఎక్కువ దృష్టి సారిస్తున్నాయి. సంస్థ, OpenAI తో భాగస్వామ్యంతో ChatGPT వంటి AI టూల్స్‌ను Bing మరియు Azure సేవలలో విలీనం చేసింది. ఈ మార్పుల కారణంగా, పాత విధానాలు, పాత టీంల అవసరాలు తగ్గినట్లుగా మైక్రోసాఫ్ట్ భావిస్తోంది. అందుకే కొంతమంది ఉద్యోగులను తొలగించడం ద్వారా, కొత్త అవసరాలకు అనుగుణంగా నూతన నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను నియమించేందుకు ప్రణాళిక వేసినట్టు తెలుస్తోంది.
AI విప్లవం వల్ల ఉద్యోగ అవకాశాలు తగ్గుతున్నాయా? అన్న ప్రశ్న ప్రస్తుతం టెక్ రంగంలో హాట్ టాపిక్ అవుతోంది. కొన్ని జాబ్ రోల్స్ పూర్తిగా ఆటోమేట్ కావడంతో, మానవశక్తికి అవసరం తగ్గుతోంది. ఇదే సమయంలో, కొత్త టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా స్కిల్ల్స్ ఉండే వ్యక్తులు మాత్రం మళ్లీ అవకాశాలు పొందుతున్నారు.
ఉద్యోగుల భావోద్వేగ ప్రతిస్పందన (Emotional response of employees) :
ఈ తొలగింపుల వల్ల ఉద్యోగులు తీవ్ర ఆందోళనకు లోనవుతున్నారు. “మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి స్థిరత కలిగిన సంస్థలోనూ ఇలాంటివి జరగటం అనేది ఎంతో బాధాకరం” అని కొంతమంది నెట్‌వర్కింగ్ ప్లాట్‌ఫామ్స్‌ లో కామెంట్లు చేస్తున్నారు. ముఖ్యంగా అమెరికాలోని & భారత్‌లోని డెవలపర్‌లు, సేల్స్ ప్రొఫెషనల్స్ భారీ సంఖ్యలో ప్రభావితులయ్యారు.
ఇది కేవలం ఉద్యోగ కోల్పోవడమే కాకుండా, కుటుంబాల మీద ప్రభావం చూపుతున్న సంఘటన. కొందరైతే ఈ తొలగింపుతో మానసిక ఒత్తిడికి లోనవుతున్నట్లు తెలుస్తోంది. అయితే కంపెనీ HR వర్గాలు ఈ విషయంపై “వీలైనంత సాఫ్ట్‌గా, మానవీయంగా” హ్యాండిల్ చేస్తున్నట్లు అంటున్నా, ఉద్యోగుల అభిప్రాయం మాత్రం భిన్నంగా ఉంది.
టెక్ రంగ భవిష్యత్తు ఎటు (What is the future of the tech sector) ?
ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో, టెక్ రంగ భవిష్యత్తుపై చాలామందికి అనుమానాలు వస్తున్నాయి. “ఒక సారే ఎటుకైన ఉద్యోగం వచ్చిందంటే, దాన్ని హోల్డ్ చేసి ఉండాల్సిన రోజులు వచ్చాయి” అంటున్నారు నిపుణులు. ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగులకే భద్రత లేదు అనిపించేటటువంటి పరిస్థుతులు కనిపిస్తున్నాయి.
అయితే మైక్రోసాఫ్ట్ వర్గాలు మాత్రం – “ఇది తాత్కాలిక మార్పు. భవిష్యత్తులో మరిన్ని అవకాశాలు వస్తాయి. ఈ మార్పులు వ్యూహాత్మకంగా జరుగుతున్నాయి” అని చెబుతున్నాయి.
కంపెనీ పోస్ట్-COVID వ్యూహంలో AI, Cloud Computing, Edge Technology లాంటి రంగాల్లో ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టింది. ఈ రంగాల్లో ఉన్న వాళ్లకు భవిష్యత్తు బాగానే ఉంటుందని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
ముగింపు:
మొత్తంగా చెప్పాలంటే, మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాల తొలగింపు విషయం టెక్ రంగంలో స్థిరత్వంపై నమ్మకాన్ని దెబ్బతీసింది. అయితే ఇది నూతన మార్గాలను తెరచిన అవకాశం కూడా కావచ్చు. పాత రోల్స్ పోతున్నా, కొత్త టెక్నాలజీలో స్కిల్‌తో ఉన్నవాళ్లకి డిమాండ్ మాత్రం పెరుగుతుంది. టెక్ ఉద్యోగులకోసం ఇది ఒక హెచ్చరిక: సెఫ్టీ జోన్ అనేది ఇక లేదు – కంటిన్యూయస్ లెర్నింగ్ తప్పనిసరి,
